AVIS DE RECRUTEMENT

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Le Cabinet CRI (COMPETENCE-RECRUTEMENT-INTERIM), filiale du groupe YONS Associates spécialisé dans le domaine du recrutement, la gestion des intérims et des bilans de compétence, recrute pour le compte d’un Projet de Développement financé par un
partenaire technique et financier
des candidats répondant aux profils suivants :

Code Intitulé du poste Nbre Qualifications, compétences et aptitudes

 

CP_01 Coordonnateur de projet

 

01 -Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac +4 en Gestion, Economie, Droit, Finances publiques,

-Avoir une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le domaine de la gestion et de l’administration des finances publiques, ou de la gestion de projets de développement dans les domaines de la gouvernance et de la gestion des politiques publiques au plan national,

-Avoir une expérience professionnelle dans le pilotage de projets ayant une forte implication de la société civile,

-Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel de l’administration publique, de la société civile et du secteur privé au Burkina Faso,

-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques et bases de données),

-Avoir le sens de la responsabilité, de l’organisation et un leadership organisationnel affirmé,

-Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle,

-Etre apte à gérer des équipes pluridisciplinaires,

-Etre capable d’évoluer en contexte de gestion axée sur le résultat,

-Etre apte à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel,

-Avoir une parfaite aptitude à superviser, à manager une équipe,

-Avoir une bonne capacité d’analyse, de communication et de négociation.

RAF_01 Responsable Administratif et Financier 01 Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau Bac +4 en Finances, Comptabilité, Gestion,

-Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un poste similaire,

-Avoir une expérience en audit financier serait un atout,

-Avoir une bonne maîtrise des logiciels (bureautiques et de comptable),

-Avoir une bonne maîtrise des procédures de la Banque mondiale,

-Avoir une bonne capacité rédactionnelle et aptitude à préparer des rapports, documents et états de reporting,

-Etre apte à travailler en équipe.

 

NB :

  • Les candidats qui avaient déposé un dossier au précédent recrutement, peuvent (s’ils le souhaitent) postuler à nouveau.
  • Les candidats intéressés ne peuvent postuler qu’à un(01) seul poste
  • Tous les candidats doivent être :
  • de nationalité burkinabé,
  • dynamique, loyal (e) et engagé (e)
  • capable de produire des résultats,
  • apte à travailler sous pression et avoir d’excellentes qualités humaines, morales,

Nature du contrat: CDD d’un (01) an renouvelable sur la base de l’évaluation des performances et dans la limite de la durée du projet (5 ans).

Lieu d’affectation: Ouagadougou

 

Composition du dossier

  • Une demande manuscrite, datée, signée adressée au Directeur Général du cabinet Yons Associates,
  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet Yons Associates,
  • Un curriculum vitae détaillé, daté et signé et précisant la nationalité + photo d’identité incorporée + le contact (téléphone +adresse électronique) de trois (03) personnes de référence,
  • Une photocopie non légalisée du diplôme exigé,
  • Une copie non légalisée de l’acte de naissance,
  • Une copie non légalisée du certificat de nationalité burkinabè,
  • Une copie non légalisée des attestations de travail.

 

NB : Les candidats présélectionnés sur dossier, seront appelés à fournir les copies légalisées de certains document.

 

Dépôt et clôture des candidatures

  • L’avis de recrutement détaillé est disponible sur le site : yons.sitederecrutement.com
  • Les candidats intéressés par cette offre, sont invités à déposer leur dossier de candidature à CRI (Compétences, Recrutement, Intérim), situé à Ouaga 2000, sur l’Avenue Bila Kaboré non loin des anciens locaux du Centre pour la Gouvernance Démocratique (CGD) ;
  • Pour toute information complémentaire, appelez le 25 47 64 01 ou 51 22 46 39;
  • La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 08 juillet 2016 à17h 00 ;

Processus du recrutement : Présélection sur dossier, bilan de compétence, et entretiens oraux ;

NB : les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées par le cabinet CRI et les dossiers demeurent la propriété du Cabinet.

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