Une importante société recherche des candidatures pour le recrutement d’une (01) secrétaire-comptable

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Niveau d’étude : BAC+2.

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Type de contrat : CDD d’un (1) an renouvelable avec période d’essai de 3 mois

Missions du poste :

Gestion du secrétariat :

  • Assurer l’accueil physique et l’orientation des visiteurs ;
  • Gérer les appels téléphoniques ;
  • Gérer le courrier entrant et sortant ;
  • Assurer les travaux de saisie et de reprographie. Assurer le suivi administratif du personnel ;
  • Assurer le bon fonctionnement du bureau.

Gestion de la comptabilité :

  • Assurer la gestion de la caisse ;
  • Assurer la paie
  • Tenir à jour les journaux de caisse et de banque ;
  • Assurer la facturation des clients et le suivi des règlements
  • Assurer le classement des pièces comptables ;
  • Assurer la saisie des écritures
  • Réaliser les rapprochements bancaires ;
  • Etablir le bilan ;
  • Assurer les déclarations et /ou paiement des taxes et impôts

Critères de sélection :

Qualités requises :

  • Savoir écouter ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Avoir le sens du contact ;
  • Être imaginatif et novateur ;
  • Faire preuve de réactivité et de dynamisme ;
  • Faire preuve de rigueur ;
  • Se rendre disponible
  • Avoir la faculté d’adaptation ;
  • Faire preuve de motivation ;
  • Faire preuve de discrétion ;
  • Parfaite maîtrise de la langue française ;
  • Bonne connaissance de la comptabilité générale ;
  • Maîtrise des logiciels comptables, des logiciels de paie et les tableurs

Qualification requise et expérience

  • Justifier du niveau BTS/DUT ou équivalent (au minimum) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle de trois (3) ans dans un poste similaire

Les candidats (es) devront soumettre les dossiers suivants :

  1. Une photocopie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité ;
  2. Une lettre de motivation ;
  3. Un curriculum vitae sincère détaillé avec photo récente faisant état du parcours académique, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle (ou formation professionnelle);
  4. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être des photocopies légalisées (diplômes, certificats ou attestations de travail et/ou de stage…) ;
  5. Être immédiatement disponible ;

Documents complémentaires après sélection :

  1. Casier judiciaire en cours de validité,
  2. Visite médicale et contre-visite

DÉROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la procédure suivante :

  • Une phase de présélection sur dossiers ;
  • Un entretien oral avec un jury pour les candidats retenus à l’issue de la présélection sur dossier

DEPOT DES DOSSIERS

La date limite de dépôts des dossiers de candidature est fixée du 25 Août au 17 septembre 2022 aux adresses suivantes :

Mail : [email protected] – WhatsApp : +226 67 69 85 16

NB :

  • Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté ;
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure ;
  • Tout candidat reconnu coupable d’une fausse déclaration ou faux documents sera poursuivi ;
  • Aucun dossier de candidature ne sera restitué ;
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