Ressources humaines en santé : Le Burkina Faso classé 1er en Afrique francophone selon l’OMS
Le Burkina Faso s’illustre dans la gestion des ressources humaines en santé (RHS). Le pays a reçu une attestation de reconnaissance du Bureau régional de l’Organisation mondiale de la Santé pour l’Afrique (OMS AFRO) pour ses performances en matière de disponibilité des données sur les personnels de santé. C’était à Johannesburg, le vendredi 21 août 2026.
Cette distinction est intervenue lors de la Réunion technique annuelle de revue et de planification des RHS 2026, tenue du 17 au 21 août 2026 à Johannesburg, en Afrique du Sud. Le Burkina Faso y est représenté par le Directeur des ressources humaines du ministère de la Santé, le Camarade Mamadou Traoré.
Selon les résultats présentés à cette occasion, le Burkina Faso occupe la première place en Afrique francophone, la deuxième en Afrique et la cinquième au niveau mondial. Son score de disponibilité des données est passé de 89 % à 93 %.
Cette reconnaissance traduit les efforts consentis pour améliorer la collecte, la consolidation et la disponibilité des informations relatives aux personnels de santé. Ces données constituent un outil stratégique pour mieux connaître les effectifs, leur répartition et les besoins du système sanitaire.
Elles permettent notamment d’éclairer les décisions en matière de recrutement, de formation, de spécialisation, d’affectation et de mobilité des agents, afin de mieux adapter les ressources disponibles aux besoins des populations.
Au-delà de la reconnaissance, le défi consiste désormais à consolider les acquis, maintenir l’actualisation des données et renforcer leur utilisation dans la prise de décision.
La rencontre de Johannesburg offre également au Burkina Faso l’occasion de partager son expérience avec les autres pays africains.
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Cette distinction encourage ainsi le ministère de la Santé à poursuivre la dynamique : disposer de données fiables pour mieux planifier les ressources humaines et améliorer durablement l’offre de soins.
Source : DCRP/MS
