Uber annonce son départ du Nigeria et supprime 10 % de ses effectifs dans le monde
Le géant américain du transport à la demande Uber a annoncé, mercredi 2 septembre 2026, une vaste réorganisation qui prévoit la suppression d’environ 10 % de ses effectifs, soit plus de 3 000 postes. L’entreprise quitte également le Nigeria et l’Ouganda, avec effet immédiat, rapporte la presse Ca.
Dans un message adressé à ses employés, le directeur général d’Uber, Dara Khosrowshahi, a évoqué des « changements organisationnels d’ampleur ». « En conséquence, nous allons réduire les effectifs de notre équipe d’environ 10 % », a-t-il annoncé.
Uber compte environ 34 000 collaborateurs dans plus de 70 pays. Cette restructuration vise notamment à réduire les niveaux hiérarchiques et à simplifier l’organisation interne.
Selon le dirigeant, la forte croissance enregistrée par l’entreprise au cours des cinq dernières années s’est accompagnée d’une complexité croissante de ses structures.
Parallèlement aux suppressions de postes, Uber a annoncé son retrait immédiat du Nigeria, pays le plus peuplé d’Afrique, ainsi que de l’Ouganda.
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Cette décision intervient alors que le groupe cherche à réorienter ses investissements vers ses activités jugées stratégiques, notamment le développement des véhicules autonomes.
Uber entend consacrer jusqu’à 10 milliards de dollars dans les prochaines années au développement des véhicules autonomes. L’entreprise travaille déjà avec plusieurs sociétés spécialisées, notamment la croate Verne et la britannique Wayve.
Le groupe prévoit également d’acheter jusqu’à 50 000 robotaxis auprès du constructeur américain Rivian, dans lequel Uber détient une participation. Selon son directeur financier, ses engagements d’achat atteignent désormais environ 120 000 véhicules autonomes, toutes marques confondues.
Les analystes de Wedbush Securities estiment que les suppressions de postes pourraient permettre à Uber d’économiser environ 1,75 milliard de dollars par an.
Autre changement annoncé : Uber durcit sa politique de télétravail. Désormais, seulement 1 % environ de ses collaborateurs seront autorisés à travailler à distance, la direction souhaitant favoriser le retour dans les bureaux.
