Recrutement : analyste programmeur

Description du poste à pourvoir

Une société de la place recherche un Analyste programmeur pouvant justifier 3 ans d’expérience après l’obtention du diplôme de sa licence en informatique.

De formation supérieure, vous devez faire preuve d’une très bonne capacité d’adaptation, et pouvoir travailler en équipe. Sérieux (se), rigoureux(se), et impliqué(e), votre sens de l’analyse et vos capacités de communication vous permettent de mener à bien vos missions.

Entreprise : Agence d’ingénierie numérique installée à Ouagadougou, Burkina Faso.

Profil recherché pour le poste :

• Développeur web et mobile
• Bac+3 minimum
• Très bonne capacité d’expression orale en français
• Les outils d’analyse et la conception d’applications.
• Profil développeur, Analyste, SQL, informaticien, webmaster, développeur mobile
• Connaissances UX/UI
• Cloud computing, être familier aux AWS.
• Maîtriser l’anglais

Compétences requises :

• WordPress, PHP, JavaScript et HTML5, JAVA,
• Base de données (MySQL, MongoDB,…)
• JQuery
• GIT
• Bootstrap

Responsabilités :

• Assurer la maintenance et l’évolution des sites web de l’entreprise et de ces clients
• Concevoir et développer des solutions web et mobiles de façon autonome dans le respect des spécifications de conception établies.
• Optimiser la visibilité des sites web sur les moteurs de recherche
• Assurer la maintenance du parc informatique et assurer la viabilité du réseau en local.

• Suivre les hébergements et assurer leurs renouvellements afin d’éviter toutes ruptures.
• Contacter le support de nos différentes plateformes au besoin.

• Apporter de l’aide à ses collègues
• Envois journalier d’e-mailings et de newsletters et faire le traitement de données, etc.

Composition du dossier de candidature et contacts

• Une demande adressée au Directeur Général, tenant lieu de lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles ou personnelles, notamment dans le domaine de webmaster et de webdesigner ;
• Une copie certifiée conforme des diplômes obtenus et une copie des certificats de travail et attestations de formations ;
• Les noms et adresses de deux (2) personnes de référence.

Procédure de sélection

• Présélection sur dossier ;
• Entretien de personnalité.

Le dossier complet, adressé au Directeur Général, doit être envoyé au plus tard le 26 aout 2019 à 17h59, par courriel  à [email protected] , [email protected]  en copie.