Job Dating 2025 : Orange Digital Center connecte 200 jeunes talents aux entreprises
La recherche d’emploi au Burkina Faso a pris un coup d’accélérateur lors du Job dating 2025 organisé par Orange Digital Center (ODC). L’événement, tenu à Ouagadougou le mercredi 3 décembre 2025, a permis à 200 jeunes talents triés sur le volet de rencontrer directement des entreprises partenaires lors d’entretiens de 10 à 15 minutes.
L’objectif de cette journée est clair c’est-à-dire créer une connexion pragmatique et efficiente entre les jeunes diplômés et le marché du travail. Selon Ivan Bessin, manager par intérim de Orange Digital Center, cette initiative s’inscrit pleinement dans l’engagement sociétal de Orange Burkina Faso.
« Orange Digital Center a pour mission de renforcer les compétences numériques des jeunes, mais aussi de contribuer activement à leur employabilité. Grâce à nos formations, notamment en softskills, nous préparons ces jeunes à se démarquer. Le Job dating est l’aboutissement de ce travail, réunissant les recruteurs et les talents pour transformer la formation en opportunités d’emploi concrètes », a-t-il notifié.
L’événement s’avère être une plateforme essentielle pour les entreprises, qui y trouvent des profils immédiatement mobilisables, et pour les jeunes, qui cherchent un premier tremplin professionnel. Pour cette édition, l’organisation logistique et le processus de sélection ont été confiés au cabinet UMO Intérim Burkina. Brice Giraudeau, responsable commercial du cabinet, a détaillé le parcours exigeant pour arriver à la sélection finale des 200 candidats.
« Nous avons collaboré avec nos partenaires habituels et de nouvelles sociétés pour identifier leurs besoins précis, principalement en stagiaires dans différents domaines. Après la réception des candidatures, la sélection s’est déroulée en plusieurs étapes : tri par secteur d’activité, entretiens téléphoniques, puis entretiens physiques. Nous avions besoin de candidats bien formés, avec ou sans expérience préalable. », a-t-il détaillé.
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Parmi les 200 participants, Nadia Mounirah Traoré, étudiante en fin de licence de maintenance industrielle, a exprimé son enthousiasme. « C’est une initiative très intéressante qui aide beaucoup de jeunes à s’insérer rapidement dans le milieu professionnel. Je suis confiante suite à l’entretien que j’ai passé avec l’entreprise Oryx et j’espère vraiment décrocher une opportunité », a-t-elle souhaité.
Avec cette édition, Orange Digital Center confirme son rôle de catalyseur d’opportunités, concrétisant la mise en relation des compétences numériques et de la demande du marché.
