Burkina Faso : La CARFO envoie les responsables des ressources humaines à l’école de la prévention des risques psychosociaux
La Caisse autonome de retraite des fonctionnaires (CARFO) a organisé, ce mardi 27 octobre 2026, une session de formation sur la prévention des risques professionnels au profit des responsables des ressources humaines. « Prévention des risques psychosociaux dans l’administration publique : enjeux et responsabilités des responsables des ressources humaines », c’est autour de ce thème que s’articule cette session.
La CARFO fait de la santé psychosociale des agents de l’État son cheval de bataille. C’est dans cette dynamique qu’elle a initié une session de formation à l’endroit des responsables des ressources humaines des institutions publiques.
Hyacinthe Tamalgo, directeur général de la CARFO, a indiqué que son institution s’est engagée à rechercher toutes les sources potentielles de risques professionnels auxquels sont exposés les agents publics de l’État. « Et l’objectif de la CARFO c’est de travailler à apporter tout le soutien nécessaire aux agents publics pour qu’ils puissent performer et atteindre leurs objectifs », a-t-il dit.
Il a fait remarquer que la problématique liée à la santé psychosociale est de plus en plus récurrente au sein de l’administration publique. «Il y a beaucoup d’agents qui souffrent au niveau psychologique. Et pourquoi ? La charge de travail crée beaucoup de stress, la charge de travail crée beaucoup de problèmes au niveau des agents.
Et certains, surtout quand vous prenez dans nos administrations, quelques fois, aujourd’hui avec la recherche de la performance peut amener les équipes à travailler beaucoup, les équipes à vouloir se chiner, à travailler à des heures tardives et quelques fois, ça crée du stress», a-t-il relevé.
Il a précisé que cette formation vise à outiller les responsables des ressources humaines, qui assurent la gestion de la carrière des agents, afin qu’ils deviennent des relais d’information auprès de ces derniers.
«Nous avons jugé bon de les réunir pour leur donner toutes les informations nécessaires sur tout ce qui concerne la santé psycho-sociale, et comment cela peut avoir des risques dans le travail de ces agents, dans la vie même de ces agents, et comment nous pouvons ensemble les prévenir», a-t-il expliqué.
Alima Touré, directrice des ressources humaines au ministère de la Famille et de la Solidarité, a souligné que cette formation est la bienvenue, particulièrement pour son département, qui compte des agents confrontés à des situations difficiles, au regard des zones à haut défi sécuritaire dans lesquelles ils exercent et des cas qu’ils sont amenés à gérer.
«Avec le stress, les conflits que les collaborateurs rencontrent dans le cadre du travail, cela n’est pas sans conséquences sur le rendement, la qualité du service qu’ils rendent.
Et nous en tant que responsables des ressources humaines bénéficiaires de cette formation, nous permettra de sensibiliser surtout les responsables des agents d’abord pour une meilleure prévention, une meilleure prise en charge pour éviter les risques psycho-sociaux», a-t-elle salué.
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Djamal Rachid Kouanda, directeur central des prestations de la CARFO et formateur au cours de cette session, a fait savoir qu’au terme de la formation, les responsables des ressources humaines seront outillés sur l’identification des risques psychosociaux ainsi que sur l’évaluation de leur dangerosité.
Il a affirmé qu’ils seront également dotés des capacités nécessaires pour initier des actions de prévention des risques psychosociaux au sein de leurs différentes institutions.
W.S
Burkina 24
