Ministère de la fonction Publique: Le système ALIAS en marche!

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Le Système d’Accès en Ligne aux Informations Administratives et Salariales (Système ALIAS) est une plateforme qui met à la disposition des agents de L’Etat la consultation en ligne de leur dossier individuel, de leur dernier bulletin de salaire ainsi que le suivi de leurs actes en cours de traitement.
L’un des avantages de cet outil est d’accroitre la transparence dans le traitement des dossiers et de rapprocher les agents de leurs DRH.
Pour accéder à son dossier par internet, il faut se connecter avec son numéro matricule et un mot de passe. Nous invitons les fonctionnaires à demander un code d’accès à leur dossier. Ils peuvent le faire de deux(02) manières :

  • Le fonctionnaire dispose d’un compte sur le Web Mail de l’Administration PubliquePour l’obtention du compte, adresser vous à la Délégation Générale de la Coordination des programmes de Développement des TIC (DGCPTIC).

Ceux disposant d’un compte sur le Web Mail peuvent déjà demander un code en remplissant le formulaire de demande. Un E-mail (comportant le code) vous sera envoyé dans votre compte de messagerie, cependant vous devrez attendre que ce code soit validé avant de pouvoir accéder à votre dossier en ligne (vous serez informer de la validation de votre code par E-mail)

  • Le fonctionnaire n’a pas de compte sur le Web Mail de l’Administration

Pour ceux n’ayant pas de compte sur le web mail de l’administration il faut demander un code d’accès auprès de leur DRH.

Cliquer ici pour accéder à votre dossier en ligne.

Source: Ministère de la Fonction Publique

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  1. Bonjour! je viens de perdre mon code secret d’acc?s a ALIAS. Je voudrais savoir comment faire pour reccup?rer mon code.

  2. Sawadogo Abdoulaye |

    juste manifester ma joie a tous ceux qui ont eu l’id?e de nous mettre en place cette noble innovation. moi personnellement je ne trouve pas d’inconv?nient dans ma connection.c’est tr?s propre et claire comme syst?me. merci et encore grand merci pour le service rendu.que le tout puissant realise vos actions

  3. Adama Ouedraoago |

    Belle initiative! Mais t?chez de mettre ? jour les donn?es. Sinon votre boulot se reduit au n?ant

  4. salut, si vous pouvez nous aider de loin ?a serait le mieux. il n’est pas facile de pouvoir s’inscrire dans ces conditions. il serait mieux de disponibiliser les donn?s dans les bo?tes ?lectroniques.

  5. C’est formidable,moi j’ai mon code mais je n’arrive pas ? acc?der ? mon dossier en ligne. La page qui comporte le formulaire ne s’affichait pas ce jour l

  6. ou?draogo kogbila hamad |

    Donner la chance au fonctionnaire de tout recevoir par la DGCPTIC par mail. Imaginer vous l’agent qui se touverai ? ouahirmabougou dans la l?raba ou kacham-kacham dans l’oudalan ou encore ? kotchari dans la TAPOA.Dans les cyber ? haut d?bit on a tte les informations sans risquer ta vie pour aller ? ouaga

  7. GANDEMA By Lazare |

    C’est bien, c’est m?me fantastisque, mais ce n’est pas arriv? ( yaa s?oma, la nam pa ta y?) comme le dirait Ouiraogo ? Koudougou.
    Cependant, pour avoir os? mettre un tel outil ? la disposition de l’agent de la fonction publique en poste ? Logobou ou ? Falagountou, c’est g?nial. Il comporte des insuffisances certes, comme j’ai pu m’en rendre compte en consultant ma situation administrative et salariale.
    Certaines informations ne sont pas ? jour ou sont simplement inexistantes. (Par ex. j’ai chang? de corps et de cadre depuis 1993 ? la suite d’un concours professionnel, mais il n y a que ma situation d’avant 1993, sur la base). De plus, j’aurais souhait? voir d’autres informations salariales, ? l’image de celles qui se trouvent sur la base SIGASPE, dans cet outil mais mes attentes ne sont pas encore combl?es.
    N?anmoins je reste convaincu qu’avec l’apport des uns et des autres, cette base conna?tra les am?liorations que nous
    souhaitons. Beaucoup de courage donc.

  8. Jean-Baptiste SAWADOGO |

    Toutes mes f?licitations pour cette innovation qui vient une fois de plus rendre plus accessible la question de la gestion administrative des salaires et de la carri?re.Cependant,des insuffisances quant ? l’inscription ? la DGCPTIC.

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