WOMEN, BUSINESS AND THE LAW 2021: le Togo, 1er en Afrique de l’Ouest devant le Libéria et la Côte d’ivoire

Dans le monde, les femmes représentent la moitié de la population, mais de nombreuses lois et réglementations continuent de les empêcher d’entrer dans la vie active ou de créer une entreprise. Dans son rapport « Women, Business and the Law 2021 » de ce mois de Février, la Banque mondial analyse les lois et les réglementations qui affectent les opportunités économiques des femmes dans 190 économies. Avec un score de 84,4, supérieur à la moyenne des pays évalués en Afrique sub-saharienne (71), le Togo se classe à la 7^ème place devant le Liberia, la Côte d’Ivoire, la Mozambique, la Zambie, Tanzanie, Kenya, le Rwanda et en 1^ère place en Afrique de l’Ouest.

Au Togo, les femmes se voient accorder 84% des droits reconnus aux hommes. C’est ce qui a permis au pays de Faure Gnassingbé d’être parmi le Top 10 en Afrique et le Top 5 en Afrique de l’ouest.

Efforts reconnus et confirmés

Cette performance du Togo vient confirmer les efforts du gouvernement dans l’amélioration constante et soutenue du cadre réglementaire. Elle participe surtout de la promotion du leadership féminin dans les activités économiques et politiques avec une participation effective et influente des femmes dans les instances de prises de décisions.

Ainsi, longtemps restés le terrain de prédilection des hommes, pour la première fois au Togo, les postes de Présidente de l’Assemblée Nationale, du Premier Ministre, du Secrétariat Général de la Présidence et du Ministre de la Défense sont revenus aux femmes. On note également un accroissement du nombre de femme dans l’actuel gouvernement, ainsi que la présence des femmes dans la gestion des communes en tant que conseillers municipaux.

En matière d’entreprenariat, il est observé une nette progression de la proportion de femmes entrepreneurs. Cela se justifie précisément par la force des différentes politiques en faveur de la consolidation du tissu économique et du développement par de nouvelles mesures prises pour faciliter le partage des risques avec les mécanismes de financement tel que le MIFA et le FNFI. A cela s’ajoute l’octroi de 25% des marchés publics aux jeunes et femmes entrepreneurs Togolais, une innovation qui témoigne réellement l’ambition du Chef de l’Etat pour les jeunes entrepreneurs

Les efforts au plan social

Au Togo, les règlementations de liberté de circulation, d’accès à l’emploi, de rémunération au travail et des prestations de retraites (pensions), sont les mêmes pour les femmes que pour les hommes. En matière de propriété et de succession, les femmes ne détiennent que 80% des droits dont disposent les hommes.

En vue de garder cette dynamique, d’autres réformes sont attendues dans les prochains jours s’agissant des dispositions légales sur la violence domestique, la discrimination fondée sur le genre de la part des créanciers en matière d’accès au crédit ainsi que la reconnaissance de la contribution non monétaire des femmes au moment du divorce.

Pour rappel, les pays analysés par ce rapport de la Banque Mondiale sont notés sur huit indicateurs. Il s’agit de : la mobilité, le lieu de travail, le salaire, le mariage, la parentalité, l’esprit d’entreprise, les actifs et la retraite. Ces indicateurs sont structurés autour des lois au début, au cours et à la fin de la carrière des femmes et s’alignent sur les décisions économiques que ces dernières prennent à différentes étapes de leur vie.

Mots Clés : Togo, Banque Mondiale, Women, Business and the Law 2021, Faure Gnassingbé