Communiqué | Fonds de Développement Culturel et Touristique (FDCT) : Avis de recrutement

Dans le cadre du renforcement de son personnel, le Fonds de Développement Culturel et Touristique (FDCT), informe le public burkinabè du recrutement de plusieurs profils, conformément au tableau suivant :

NB : les attestations de niveau ne sont pas acceptées.

A- CONDITIONS DE CANDIDATURE

Peuvent prendre part à ces recrutements, les candidats des deux (02) sexes, de nationalité burkinabè, âgés de dix-huit (18) ans au moins et de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2024, titulaires du diplôme requis, justifiant d’une expérience d’au moins trois (03) ans dans le profil postulé, à la date de clôture de la réception des dossiers physiques et remplissant les conditions d’aptitude physique et mentale exigées pour l’exercice de l’emploi postulé et, n’ayant pas fait l’objet d’une condamnation à une peine d’emprisonnement ferme de trois (03) mois au moins ou avec sursis de dix-huit (18) mois au moins.

B- DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures sont reçus aux période, jours, heures et lieu ci-après :

Période : du 14 au 25 octobre 2024

Jours de réception : du lundi au vendredi

Heures : de 8h à 14h

Lieu : Direction des Ressources Humaines du Fonds de Développement Culturel et Touristique, sise à la ZAD en face de l’Université de l’Unité Africaine (Ex IAM ZAD).

C- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

une (01) demande manuscrite revêtue d’un timbre fiscal de 200 francs CFA, adressée à Madame la Directrice Générale du Fonds de Développement Culturel et Touristique, signée et datée du candidat et donnant son adresse exacte y compris son numéro de téléphone ;  un (01) extrait d’acte de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu ;  une (01) photocopie légalisée du diplôme requis ;  une (01) photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité ; un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le candidat possède les qualifications, expériences et aptitudes pertinentes pour le poste, avec mention d’au moins deux références professionnelles ;  une lettre de motivation ;  une copie des attestations de travail et/ou des références des missions effectuées au poste correspondant ;  un certificat de nationalité ;  un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

Les dossiers sont réceptionnés sous plis fermé avec mention de l’intitulé du poste à pourvoir. L’admission n’est définitive qu’après un contrôle approfondi desdits dossiers.

Tout candidat fera l’objet d’une enquête de moralité en cas d’admission suivi d’une période d’essai conformément à la règlementation en vigueur et affecté selon les nécessités de service.

D- ADMINISTRATION DES ÉPREUVES

Le concours comporte une épreuve écrite et une épreuve orale qui se déroule dans le centre unique de Ouagadougou.

L’épreuve écrite du concours consiste en une épreuve technique et une épreuve de culture générale qui se déroulent selon les horaires ci-après :

•  07h 30 à 10h 30 : Épreuve technique……………………coef. 3
• 11h 30 à 13h 30 : Culture générale ……………coef. 2

Les épreuves écrites sont notées de 0 à 20 et toutes notes inférieures à 07/20 est éliminatoire.

L’épreuve orale est un entretien avec un jury.

L’épreuve écrite compte pour 85% et l’épreuve orale pour 15%.

L’accès à la salle de composition est subordonné à la présentation du récépissé de dépôt du dossier et de la CNIB ou du passeport.

Les date, lieu et chronogramme d’administration des épreuves écrites et orales seront précisés ultérieurement.

L’appel des candidats est fixé à 06h 30mn le jour de l’administration des épreuves.

La Directrice Générale

Fiohan Caryne TRAORE / BENI

Chevalier de l’ordre du Mérite de l’Économie et des Finances

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