Communiqué : Recrutement d’un(e) Directeur(trice) de l’Unité de Gestion Santé
Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion mutualiste de santé, une organisation nationale de protection sociale, légalement reconnue et active dans la couverture sanitaire des agents publics, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Responsable de l’Unité de Gestion Santé.
Poste : Directeur(trice) de l’Unité de Gestion Santé
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) avec période d’essai
Disponibilité : Immédiate ou selon préavis
Missions principales :
Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le/la Directeur(trice) aura pour mission principale de coordonner l’ensemble des activités techniques, administratives et financières liées à la gestion santé. Il/elle est garant(e) de la performance, de la transparence et de la pérennité du dispositif mutualiste.
Responsabilités clés :
- Élaboration, mise en œuvre et suivi des plans stratégiques et budgétaires en matière de santé ;
- Supervision administrative et technique des prestations et conventions avec les prestataires ;
- Suivi des indicateurs de performance, reporting régulier aux instances délibérantes ;
- Management des équipes techniques et formation continue des acteurs de terrain ;
- Veille réglementaire, médicale et sectorielle.
Profil requis :
Formation :
Diplôme de niveau Bac+4 minimum en assurance, économie, gestion, finances-comptabilité, droit ou domaine connexe.
Expérience :
Au moins 3 ans d’expérience dans un poste de responsabilité dans le domaine de la santé mutualiste, de la protection sociale ou des assurances santé.
Compétences techniques :
- Maîtrise des mécanismes de gestion de fonds maladie ;
- Solide expérience en gestion budgétaire, analyse médico-économique et reporting ;
- Connaissance du cadre réglementaire du secteur santé/mutualité ;
- Bonne maîtrise des outils numériques de gestion (ERP, Excel avancé, etc.).
Compétences comportementales :
- Leadership, rigueur, capacité d’analyse et de décision ;
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation ;
- Intégrité, discrétion et esprit d’initiative.
Dossier de candidature :
- un CV détaillé avec trois (03) références professionnelles
- une lettre de motivation
- une copie l égalisée de la CNIB
- un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
- un certificat de nationalité burkinabé
- les copies légalisées des diplômes et attestations de travail
Date limite de candidature :
Au plus tard le 08 Aout 2025, à envoyer par mail à l’adresse suivant : [email protected]. Pour tout autres information contacter le 78-73-45-97
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
