Burkina Faso : Recrutements, avancements, SMIG, assurance maladie…, Mathias Traoré dévoile les grandes réformes
Dans le cadre de l’exposition gouvernementale organisée au SIAO, le ministre des Serviteurs du Peuple, Mathias Traoré, s’est prêté à l’exercice de redevabilité, ce dimanche 4 octobre 2026. Il a présenté les principales réformes et réalisations de son département dans les domaines de la fonction publique, du travail et de la protection sociale.
Du 2 au 9 octobre 2026 l’administration publique s’ouvre à la population. Ainsi Chaque ministère expose ses innovations et s’entretien avec la public. Ce dimanche 4 octobre 2026, le ministre des Serviteurs du Peuple, Mathias Traoré, a animé une conférence à cet effet. Il a fait savoir que la création du ministère des Serviteurs du Peuple traduit la volonté de faire de l’administration publique « une institution au service du peuple » et de placer l’agent public au cœur de cette transformation.
Au titre de la fonction publique, Mathias Traoré a présenté plusieurs mesures, notamment la création de l’Inspection générale des ressources humaines, destinée à renforcer le contrôle et la présence effective des agents publics au travail.
Il a également évoqué la réforme des jours chômés et payés, qui fait passer leur nombre de 15 à 11, ainsi que l’abrogation de certaines dispositions relatives aux jours fériés.
Il s’agit, entre autres, le décret portant clause prioritaire de l’État, qui permet au gouvernement de mobiliser les compétences nécessaires pour répondre aux besoins de l’intérêt général.
Sur la période considérée, le ministre a annoncé 28 554 postes pourvus dans la fonction publique d’État, un chiffre qui pourrait être plus élevé en intégrant les recrutements effectués par les autorités administratives indépendantes, les sociétés d’État et les collectivités territoriales.
La déconcentration des actes de gestion constitue également l’une des réformes mises en avant. À ce titre, 73 712 fonctionnaires ont déjà bénéficié d’actes de gestion déconcentrés, notamment des arrêtés d’avancement et de bonification d’échelon.
Le ministre a par ailleurs procédé à la déconcentration de la CARFO dans plusieurs localités, notamment Banfora, Manga, Ziniaré et Kaya.
Mathias Traoré a également présenté comme une avancée majeure l’application, en 2026, de l’avancement de classe, prévu depuis 1998 mais qui n’avait jusque-là jamais été mis en œuvre.
Cette mesure a bénéficié à 42 224 agents publics, dont 39 067 en activité et 3 157 retraités. Pour ces derniers, le gouvernement a procédé à la reconstitution de carrière afin de leur permettre de bénéficier des droits ouverts.
Le contrôle de l’authenticité des diplômes a, pour sa part, permis d’écarter de la fonction publique une vingtaine de personnes ayant frauduleusement accédé à des emplois publics, selon le ministre.
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Dans le domaine du travail, Mathias Traoré a cité l’adoption du nouveau Code du travail comme l’une des principales réformes. Celui-ci vise notamment à encadrer les activités de placement et le travail temporaire, ainsi qu’à limiter le nombre de renouvellements ou de conclusions de contrats à durée déterminée.
Le ministre a également rappelé la revalorisation du SMIG, passé de 30 684 à 45 000 francs CFA.
Le ministre a aussi évoqué la signature récente de la Convention collective des sociétés privées de sécurité, négociée avec deux faitières représentant environ 400 entreprises. Le gouvernement prévoit son extension à l’ensemble du secteur.
Assurance maladie universelle : Plus de 451 000 personnes immatriculées
Dans le domaine de la protection sociale, Mathias Traoré a particulièrement insisté sur l’opérationnalisation du régime d’assurance maladie universelle, dont les premières prestations ont débuté le 1er février 2026.
À ce jour, 531 entreprises sont affiliées au régime et 451 182 personnes sont immatriculées. Parmi elles, 190 758 assurés disposent de droits ouverts aux prestations de soins. Selon le ministre, environ 3 000 personnes ont déjà bénéficié de prestations dans le cadre de l’assurance maladie universelle. L’enveloppe destinée aux retraités et aux déflatés a également été revue à la hausse, passant de 300 millions à 800 millions de francs CFA par an.
Par ailleurs, 4 741 bourses scolaires ont été accordées aux orphelins de pensionnés de la CARFO et de la CNSS, pour un montant global de 600 millions de francs CFA.
Le ministre a enfin cité l’opérationnalisation des plateformes e-CARFO et e-CNSS, destinées à rapprocher les prestations sociales des usagers.
« Une administration publique de méritocratie et d’intégrité »
En conclusion, Mathias Traoré a réaffirmé l’engagement de son département à poursuivre les réformes autour de plusieurs priorités à savoir un recrutement « rationnel, transparent et équitable », une formation adaptée des agents publics, la mise à jour des carrières, des procédures administratives davantage adaptées aux besoins des citoyens, ainsi que la promotion de la méritocratie et de l’intégrité.
