Énergie au Burkina Faso : Le mentorat, un levier pour propulser les femmes
Le secteur de l’énergie s’ouvre davantage aux femmes. À Ouagadougou, le Conseil burkinabè de l’énergie (CBE) mise sur le mentorat pour renforcer leur leadership, faciliter leur insertion professionnelle et accroître leur participation à la construction des systèmes énergétiques de demain. La deuxième édition de son « Café énergie », organisée le vendredi 23 octobre 2026, entend ainsi transformer les ambitions féminines en opportunités concrètes.
Dans un secteur où les compétences techniques et les responsabilités restent des enjeux majeurs, le mentorat apparaît comme un moyen d’accompagner les femmes vers davantage de responsabilités.
C’est autour de cette ambition que s’est tenue cette deuxième édition du « Café énergie », placée sous le thème « Femmes et mentorat dans le secteur de l’énergie : enjeux et perspectives pour le renforcement du leadership et de l’inclusion dans les domaines des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique ».
Pendant 48 heures, les participantes auront l’occasion de renforcer leurs connaissances, de partager leurs expériences et de tisser des liens avec des professionnels expérimentés. Au programme figurent des panels de haut niveau, des échanges entre mentors et mentorées, ainsi que des actions d’accompagnement, de coaching en développement personnel et de plaidoyer auprès des institutions pour faciliter l’accès aux appuis techniques et financiers.
Pour Eva Marie Blanche Kantiono, présidente du comité d’organisation, l’objectif est de contribuer à l’autonomisation des femmes burkinabè, particulièrement dans le domaine de l’énergie. « L’initiative ambitionne notamment d’accompagner une centaine de jeunes filles dans leur parcours professionnel », a-t-elle dit.
Au-delà des échanges théoriques, le CBE entend miser sur un accompagnement personnalisé. Chaque participante identifiée sera mise en relation avec un mentor capable de la guider dans son évolution. Le mentor peut être un homme ou une femme, l’essentiel étant sa capacité à transmettre son expérience, à orienter la jeune fille et à l’aider à grandir professionnellement.
Une approche saluée par Koutou Alidou, directeur général des mines et de l’énergie. Selon lui, cette initiative constitue une occasion de promouvoir le leadership féminin tout en facilitant l’insertion socioprofessionnelle des jeunes filles grâce à l’expérience de professionnels aguerris.
Représentant le ministre chargé de l’Énergie, Saliou Tall a, pour sa part, souligné la pertinence du thème. Il a insisté sur la nécessité de renforcer la visibilité et la participation des femmes dans les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique, à travers le développement des compétences, le réseautage et le mentorat.
Pour lui, les femmes ne doivent pas être considérées comme de simples bénéficiaires des politiques d’inclusion. « Elles ont également vocation à participer activement à la conception et à la mise en œuvre des solutions énergétiques adaptées aux réalités nationales, qu’il s’agisse de l’accès à l’électricité, de la cuisson propre, de l’efficacité énergétique ou encore de l’entrepreneuriat local », a-t-il indiqué.
À travers ce « Café énergie », le CBE entend ainsi faire du mentorat un outil de progression professionnelle et de valorisation des compétences féminines. L’enjeu est de donner aux jeunes filles les moyens de prendre leur place dans un secteur stratégique pour le développement du Burkina Faso.
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Sié Frédéric KAMBOU
Burkina 24
