Appel à candidature: Pour le recrutement de Caissiers et d’Agent d’Appui

Une entreprise de la place souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement aux postes ci-dessous :

1. Profils et nombre de postes à pourvoir :
2. CAISSIERS ; BAC G2 : 04 postes
3. AGENTS D’APPUI ; BEPC : 05 postes
4. Lieu d’affectation : DAKOLA, BURKINA FASO

Expérience : Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle.

Savoir développer et concevoir tous travaux en rapport avec le poste souscrit, planifier et programmer les maintenances des équipements et accessoires, cerner et évaluer les risques propres aux équipements, et proposer des mesures pour contrôler les risques, veiller aux mises à jours et contrôles qualités des équipements, avoir une capacité de contact et communication avec les dirigeants de l’entreprise et les partenaires, capacité à travailler sous pression, avoir une bonne moralité et être obligatoirement résident à DAKOLA ou PO.

Qualités

• Capacité d’adaptation :
• Savoir faire preuve de flexibilité, de polyvalence et s’acquitter de façon optimale de ses tâches.
• Éthique : se comporter en bon père de famille avec les outils des partenaires et ceux de la société ;
• Établissement de relation: établir et entretenir des relations de travail positives avec autrui tant à l’interne qu’à l’externe afin d’atteindre les buts de la société.
• Communication : Savoir écouter, s’exprimer et écrire à travers des techniques de communication appropriés et efficaces.
• Promotion du travail en équipe : Savoir bien travailler en équipe en vue d’atteindre des objectifs fixés, de résoudre les problèmes et prendre des décisions qui permettent à la société de réaliser des gains d’efficacité.

3. Composition du dossier de chaque candidature :

Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les pièces suivantes :

• CV ;
• LETTRE DE MOTIVATION ;
• CERTIFICAT DE TRAVAIL (s’il y en a) ;
• CNIB LEGALISEE ;
• COPIES DIPLÔMES.

Les candidats retenus auront des pièces complémentaires à fournir.

4. Procédure de sélection

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d’un entretien avec les candidats présélectionnés ;

5. Dépôt des dossiers

La réception des dossiers de candidature est fixée du 1er juillet 2024 au 12 juillet 2024 à 17h00 GMT

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés à l’adresse suivante :

Email : [email protected] ou à l’adresse Whatsapp : +226 66702285.

Les dossiers parvenus après ce délai ne seront pas pris en compte.

NB :

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;
• Tout candidat(e) voulant prendre part à cet avis doit être immédiatement disponible et libre de tout engagement.
• Les appels téléphoniques ne sont pas recevables.

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