BRAKINA : Le salaire le plus bas d’un travailleur dépasse 160 000 FCFA, selon le DG, Marc Pozmentier
Les travailleurs de la BRAKINA/SODIBO ont procédé depuis le mardi 24 mars 2015, à une autre étape de leur grève réclamant toujours, entre autres, une amélioration de leurs conditions de vie. Le Directeur général de la société, Marc Pozmentier, a animé une conférence de presse, ce vendredi 27 mars 2015 à Ouagadougou, pour faire le point sur la situation qui prévaut à la principale brasserie du Burkina.
Marc Pozmentier, le DG de la BRAKINA/SODIBO, ce vendredi 27 mars au cours d’une conférence de presse, insiste sur le « blocage sans préavis de grève et surtout l’occupation des deux usines de Bobo et de Ouaga (depuis mardi 24 mars dernier) avec l’impossibilité d’accéder aussi bien à l’administration qu’aux sites par l’ensemble des travailleurs ».
Arrêt illimité de travail…
Il a expliqué que les travailleurs leur « ont catégoriquement refusé sans préavis de grève », l’accès aux bureaux et aux différents sites. Pourtant, selon lui, « tant que les lieux seront occupés, le dialogue sera compliqué et difficile ».
Concernant les revendications des travailleurs, notamment l’augmentation de 100% de leurs salaires, le Conseil d’administration, dans un communiqué de presse avait fait des révélations :
L’ensemble des salariés de la BRAKINA/SODIBO bénéficie de 14 mois de salaire (les treizième et quatorzième respectivement payés en juin et décembre de chaque année), d’une couverture médicale à hauteur de 100% (pour l’agent, son conjoint et cinq de ses enfants), d’une augmentation de salaire automatique moyenne de 3 ou 6% par an, de diverses indemnités mensuelles (logement, transport, boissons …), de divers primes et avantages annuels (allocation rentrée scolaire, prime de fin d’année, etc.) et que des taux légaux relatifs à l’ancienneté et aux heures supplémentaires effectuées sont scrupuleusement respectés ».
Le DG ne dira pas le contraire par rapport à toutes ces révélations. Il a d’ailleurs fini par dévoiler que « le salaire de base d’un travailleur de la BRAKINA/SODIBO, le plus petit salaire est estimé à environ 139.000 FCFA, sans compter les primes, sinon on se retrouve avec un salaire d’environ 160.000 FCFA sans également compter la prime de fin d’année ni l’évolution au fur et à mesure de la carrière professionnelle du travailleur ».
500 millions de F CFA de chiffres d’affaire perdus par jour…
Il trouve donc qu’ « augmenter à 100% les salaires, c’est compliqué. Une proposition de 6,5% a été accordée depuis le mois de mars 2014 dans les accords qui ont été signés avec les représentants du personnel et une proposition complémentaire de 6% a été faite plus tard mais rejetée par l’ensemble des délégués », a-t-il affirmé.
Avec un arrêt de travail illimité de la sorte, le DG de BRAKINA estime une perte de chiffres d’affaire allant de 500 millions à 600 millions FCFA par jour.
Quand bien même, Marc Pozmentier se dit toujours prêt à discuter et à dialoguer, mais qu’aller au-delà de ces propositions, c’est compliqué parce que cela met en porte-à-faux toute l’économie de l’entreprise.
Par ailleurs, il a indiqué que le Conseil d’administration suit soigneusement l’évolution de la situation qui prévaut à la principale brasserie du Burkina, la BRAKINA/SODIBO.
Noufou KINDO
Burkina24
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Le r?gime de Blaise a maintenu les gens dans leurs retranchements ? tel point que les gens ont eu l’occasion pour exprimer leur raz de bol par rapport aux injustices que les responsables des entreprises faisaient subir les employ?s. Il faut que le minist?re charg? des emplois interpellent les responsables des entreprises priv?s comme publiques ? corriger leurs gouvernances et travailler s?rieusement pour l’?panouissement des employ?s qui sont la premi?re richesse des entreprises.
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100% d augmentation il va pas ceder!l entreprise va perdre mais les salari?s encore plus!on a tous vu vos avantages que vous avez publie dans les journaux!il faut que vous arrivez a un compromis dans le cas contraire s il decide de fermer vous allez faire comment?
franchement ont a qu’a se dire la v?rit? eux au moins ils travaillent ils reclament 100%. Ce k’ils font n’estvraiment pas bien vous vous imaginez combie maki de restau de bar sont au arr?t a l’heur l?? Eux au moins ils on des revenus par mois nous on vie au jour le jour dons s’ ils r?flesisaient un peu ils n alaient agir ainsi. Nous on est pr?t a travailler a leurs place donc s’ ils veulent pas travailler ils nont qua foutre le camps.
D?soler tr?s cher internaute. ton niveau d’analyse ne t’as pas permis d’assimiler ou de voir le fond de mon id?e. Pas de ma faute si c’est le cas!
Arnold Rouamba connais tu les conditions impos?es aux travailleurs pour l’instauration du 14?me mois? Si non il vaut mieux te taire et bien chercher les informations sur les conditions de travail et le climat social entre les travailleurs et leurs cadres avant de te prononcer. Et en plus de sa, cherche aussi ? savoir c’est 100% de combien nous demandons. Merci
cher ami vs avez raison,comportema du mouton(DG) reaction du berger(les employ?s)
ou sont les robots la.
c’est pa son dialogue q nous voulons c’est sa d?mission avenir
e votre benefice l plus haut???
Ils sont tous de la maison, ils connaissent les entres financieres et je pense a l’aboutissement d’un compromis . merci
ok
m?me si la Brakina fait 2000milliards de benefice par an ls gars soyons serieux regarder les avantages que les travailleurs ont!ils ont droit a un 14? mois!L’entreprise paie des taxes et des charges!iil ne va qu’a m?me pas partager tout son benefice et s’assoir!c’est a cause de ces revendications irealistes que beaucoup de soci?t?s tombent en Faillite!
Propose une solution comme MR chavet. tu crois que ceux l? ont peur de ch?mage? Vas y les ?couter tu saura que leur direction est insupportable et qu’il sont pr?t ? mourir. 100% n’est jamais forc? selon eux c’est une n?gociation et d’ailleurs m?me 200% est possible car les salaires ? la fonction publique sont mieux que ceux ? la BRAKINA. Et pourtant il font souvent vente de 800millions ? 1milliard par jour sur l??tendu du pays. Moi je propose 75% et 2 Caisses de Brakina pour eux. Apaisez leur c?ur car c’est des vrais souffrants. J’ai ?t? les ?couter ce matin. En tout cas le blanc d?borde d’arrogance.
Amis Amos Watson Yang Tankoano es tu de la maison?
Amis Amos Watson Yang Tankoano es tu de la maison?
Mon fr?re tu d?lire ou quoi? Si les conditions ne pla?t pas ? l’employ? il peut allez ? hieur il peut d?missionn?. Vous ?te en train de nous pourrir la vie
Mon fr?re tu d?lire ou quoi? Si les conditions ne pla?t pas ? l’employ? il peut allez ? hieur il peut d?missionn?. Vous ?te en train de nous pourrir la vie
Comment accordez vous de la cr?dibilit? ? un DG qui donnait le salaire minimum de ses travailleurs ? 88000Fcfa en janvier ? cot? ici et hier seulement sans augmentation ni gain de PMUB pass? ? 160.000Fcfa. S’il ment comme cela avec le peuple burkinab?, comment se comporte tu avec ses employ?s? avec les autorit?s? les journalistes vous aussi, pourquoi ne pas demander de preuves et surtout lui m?me son salaire. chasser le. Le peuple est avec vous,mais faites vite comme cela ma brakina va revenir sur ma table.
Tu as dipl?me cr?? ton entreprise tu n’a pas besoin d’aller revendiquer dans l’entreprise de ton amis, ces rien d’autre que la jalousie
Mon je suis d?sol? pour toi, je me demande si tu est d?j? entrepris une activit? ou tu emploie au moins une personne, ce sont des gens comme vous qui mes les travailleurs au ch?mage, redistribuer tu crois que ce son les travailleurs qui on cr?e l’entreprise pour le Mr ou bien? Il son des travailleurs ou des actionnaires. Vraiment internet il ya du tou la bas. Il faut les d?bauch? pour les assur? un meilleur salaire …tchrrrrr
fermer la brakina pour de bon et c’est la sant? des burkinab? qui y gagne!
Messieurs les journalistes pourquoi chaque fois vous diffuser les avantages des travailleurs que le DG propage, sans en retour demander lui m?me ses avantages et celui des cadres. Et de plus les augmentations bidons dont il parle, avez vous demander ? voir les PV de ces augmentations? aviez vous eu la version des travailleurs?
la fermeture n’a pas que d’effets negatifs; car certains maux sociaux,les pires caus?s par l’alcool seront en baisse en attendant que la solution soit trouv?e,donc positifs mais negatifs pour les employ?s de la brakina et le DG ET L’ECONOMIE BURKINABE;la combinaison magique(LES 3 B) Biere Brochette et B….sera suspendue.CAR A WAGA ?a boit ,?a snife,ET ?a b……
vous ?tes justes des aigris et malades des 3M(Mechants,mauvais et M?diocres)
? SMB ce qui est arriv? peut jamais arriv? ? la BRAKINA SODIBO dans le cas contraire vous verrez.A BRAKINA les 500 travailleurs sont soud?s ? jamais sauf les 8cadres noirs qui sont avec le DG. et ? cette allure c’est le camp du DG qui partira car les travailleurs femmes comme hommes sont pr?ts ? mourir devant l’usine que de se laisser brimer par ce DG depuis 8ans. Que ceux qui veulent comprendre comprennent mais plus jamais de licenciement abusive et massive au Burkina.
Meme pas 2 mois et Chiff d’Affaire de la BRAKINA/SODIBO est pass? de 400 a 600 million. MR l DG; quel est le vraie CA
soyons realiste; le DG ce fou des burkinab?! franchema ; on apprnd qe le PDG pierre castel avait fait une ogmatation de 100% en 2013 et 22% en 2014. et jusqa ojoud8 les travailleur nont rien; les gas sachez une chose ns n’avon rien eux de ces augmatatio; sinon on serai pas l?, LE BURKINAB? N’EST PAS COMMCA! seulema sa doi sarret?. quel burkinab? ne consomme pas un produi de la brakina?
Pour ceux qui estiment que les travailleurs de brakina exag?rent, je comprends que ces personnes n’ont jamais particip? aux luttes pdt leurs cursus scolaires. Depuis qd n?gociations a donn? quelques choses ds le monde, tout s’arrache, ds la douleur, rien ne s’obtient gratuitement. Et puis les travailleurs ne vs ont rien demand?. Ils demandent a leur employeur. Laissez les mener leur revolte. Si ds vos services respectifs vs vs laissez marcher dessus, vous vous laisser exploiter, cest votre probl?me. Mais de grace, laissez les travailleurs mener leur combat.
il faut que le DG nous donne sont salaire et on va faire la comparaison avec celui des autres travailleurs!!
PERTE DE 60000000?ET L INTERET DE LA PRODUCTIVITE?DONC MR.POZMENTIR,US POUVEZ AUGMENTER.
Ce DG est un grand menteur et manipulateur. hier c??tait 880000 et aujourd’hui il parle d’autre montant. De toutes les fa?ons, 500 personnes ne peuvent pas s’unir pour une fausse raison. Les informations de source s?r de l’administration de la BRAKINA/SODIBO ont affirmer hier qu’il parait que le PDG PIERRE CASTEL a fait une augmentation de 100% pour les AM et OE( agents de maitrises et ouvriers employ?s) et 57% pour les cadres. Cette m?me source affirme que les cadres ont re?u leur augmentation de 57% en janviers 2015. Donc comprenez bien que ce DG est un voleur et cette fois ci il doit partir de cette usine.
Aboiubacar Mon? je pense que c’est toi qui n’a rien a dire. tu vas pas r?clamer une augmentation de 100%, toi tu es qui?? le fils du propri?taire?? il faut voir les choses telles qu’elles sont….
s il y a trop d inter?t, a defaut d une augmentation de salaire, diminuer le prix de la biere.
Toi mahamadi il faut aller fermer ca si t’a rien a ecrire c? pas la peine de te manifest? et lorsque t’ora fermer ca il faut trouver de quoi manger pr ces familles.Tu travaille toi?Reflechissez un peu avant de faire sortir des propos.Ta pas honte la franchement!!!!
s il en veulent plus, c est qu ils savent ce qui entre. si non que 160000 est le salaire d un categ B de la fonction publique. vous comprenez alors pourquoi la biere ne doit depasser 500f. car il ya un trop d interet qui cr?e des conflits.
Bien dit mon fr?re,ils n’ont qu’? poser la question aux employ?s de la soci?t? mini?re (SMB) dans ? Djibo ils en savent quelque chose.
Je propose 200 000 fcfa et deux caisses de brakina par employ? !! Votez pour moi !!!!
Une nouvelle situation de demande d’augmentation de salaire et cette fois ? la Brakina c’est 100% ou rien! d?cid?ment, c’est une demande de ch?mage ou bien? augmentation oui, mais allons doucement. Pardon, tout le monde n’est pas employ? il y a aussi des employeurs dans la soci?t? ? ce rythme ?a va ?tre compliqu? pour tout le monde. La solution c’est la n?gociation selon la r?glementation, mais ?vitez de poser des actes qui pourraient ?tre ill?gaux. Tous les bras de fer en la mati?re ont toujours abouti au chaos total pour les employ?s qui finissent au ch?mage dans un ?tat de d?labrement total, dont seuls les plus chanceux arrivent ? s’en sortir. Ayez piti? de vos familles, l’on sait quand ?a commence mais l’on ne sait pas quand ?a va finir.
Bien dit Abdramane Vl? Traore Comment peut croire ? une personne qui a dit hier que les plus bas salaire de base est de 88.000fcfa et aujourd’hui il vient dit encore que le plus bas salaire de base est de 139000fcfa ou 160.000fcfa pour qui il nous prend? Pour des b?tes peut ?tre!
M. Dramane Bazie je te comprends mais avec cet D.G la il n’y a pas de n?gociations car il n’a jamais tenu sa promesse
O? se trouve la cr?dibilit? lorsqu’on est pas a mesure de tenir la m?me d?claration face a une situation inchang?e.
Amos WatsonYang tankoano si tu n’ as rien ? dire il vaut mieux que tu te taises car un blanc ne peut pas venir violer notre conscience et faire des foutaises ? notre gouvernement.
Dramane Bazie, j t,informe que la DGT ? convoqu? les parties pour dialoguer mais la direction de brakina n,a pa r?pondu ? l,appel. Comment dialoguer?
Travaileur de brakina allez n?gocier car c’est la solution la meilleure. Tout le reste n’est que d?magogie. Sauvez votre outils de production et de survie.
Face ? la situation qui pr?vaut ? la BRAKINA/SODIBO la direction g?n?rale tient des conf?rences de presse tentant ? casser la lutte en voulant mettre en conflit travailleurs avec leurs autorit?s. Qu’il arr?te de mentir ainsi. Pourquoi ne donne tu pas de vrais chiffres.
Lors des pr?c?dentes gr?ves il publia que le plus bas salaire ?tait de 88000f, aujourd’hui c’est d’autre chiffres. Il ne Pourrat plus reigner dans les mensonge. J’en rappelle ? la vigilance de nos autorit?s. Pourquoi r?gn? dans la mensonge. Trop c’est trop
Quand on sait analyser, il suffit de d?crypter les propos de ce DG pour savoir que sait d’ un menteur. il y deux mois il a parl? de 88mille et aujourd’hui il parle de 160mille. Eh quel menteur. Si c’ est pas au BF qu’ on peut faire ?a je ne vois pas.
il faut meme fermer ?a fait rien
Amos Watson Yang Tankoano, seul les personnes sans niveau ne reclamerons des conditions de vie meilleure et proportionnelles ? leurs dipl?mes
Bravo Mr le DG pour votre d?claration mais j’insiste n’insult? pas l’intelligence des Burkinab
il faut les travailleurs aussi arretent de se prendre la t?te, on tembauche et cest toi qui reclame une augmentation de 100%, ohhh les amis soyons s?rieux la…..si tu n’?tais pas du tout d’accord, a l’embauche il fallait refuser le contrat.
C’est pas ?a on regarde mon cher DG, mais ce k la soci?t? engrange comme b?n?fice. Ca doit ?tre bien redistribu
SA ce NORMAL
M?me le gardien ? 160 000 frs de salaire?
Finalema que pour qui ce DG ce prend tu nous dit lors des gr?ves pr?c?dente que le salaire le plus bas est 88000 et tu change de langage aujourd’hui ?tu est vraiment un serpent. Tu ne m?rite plus de vivre au Burkina Faso. C’est mieux pour toi de rentr? en France.
Travailleur, c’est qui?
Huum…que Dieu d?livre le Burkina de cette « haine » inexplicable qui s?vit actuellement…