2ie : Nouveau sit-in des agents pour demander le départ du DG

La tension est remontée à  l’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement  (2ie) entre le personnel et la direction générale. Le personnel a repris ses actions, notamment un sit-in devant la direction ce lundi matin, pour demander le départ du Directeur général.

Après une trêve pour donner une chance à la médiation, les travailleurs des 2ie ont repris leurs manifestations. Cette fois, avec un objectif clair : obtenir le départ du Directeur général, Paul Ginies.

A l’issue d’une Assemblée générale tenue le jeudi 17 octobre, le personnel a décidé d’un sit-in ce lundi et entendent perpétuer cette action jusqu’à avoir gain de cause.

Devant la porte de l’Institut, on pouvait voir les agents grévistes, bandeaux rouges à la tête ou à la main en signe de leur mécontentement.  « On en a marre. Paul Ginies, déhors, on ne te veux plus! », « Non aux licenciements abusifs » ou encore « Dignité, Équité, Transparence », pouvait-on également lire sur des affiches collées au mur.

En rappel, le personnel reproche à la direction un certains nombre de griefs, après des révélations d’un mail anonyme qui a circulé parmi les agents de l’Institut. Traitement discriminatoire des agents, licenciements abusifs, malversations financières, un mauvais management des 2ie.

Autant de reproches que le service de communication a démenti auprès de nos confrères du bimensuel Mutations.

La liste des griefs ne s’arrête pas là. Selon un délégué du personnel, c’est le prestige même de l’école qui est en jeu. Les travailleurs reprochent au DG « un échec total » sur le plan pédagogique.

« Le groupe EIER-ETSHER (Ndlr: c’est l’ancienne appellation des 2ie) sortait des ingénieurs et des techniciens supérieurs qui étaient recherchés à travers l’Afrique et même le monde.

Ces dernières années, ceux que nous formons ont des difficultés énormes pour avoir de l’emploi. Et à côté de cela, il y a une publicité mensongère qui situe le taux d’employabilité à un niveau soviétique », explique le doyen des délégués du personnel, M. Frédéric Traoré.

Selon un autre délégué, la seule issue envisageable pour que l’école sauve son image et retrouve son prestige, c’est le départ du DG. Et pour cela, les travailleurs ont décidé en Assemblée générale d’entreprendre des démarches pour toucher le Conseil d’Administration de l’Institut.

Le sit-in de ce lundi intervient alors qu’un comité composé de trois ministres a été mis sur pied par le Gouvernement pour trouver une solution à la crise.

Cette médiation a été saluée par les délégués de personnel, surtout l’esprit d’ouverture des trois ministres.

Mais, selon le doyen des délégués du personnel, la reprise des manifestations est une demande des agents qui veulent des résultats concrets: « Nos collègues ne cessent de nous demander quels sont les résultats, qu’est-ce qui se passe, est-ce que les choses évoluent et, comme du côté de la direction on se rend compte que c’est un mur encore plus costaud et plus élevé qui est mis en place, les travailleurs nous disent de reprendre quand même certaines manifestations.

Sinon nous ne sommes pas contre le dialogue et nous respectons pleinement nos autorités » explique M. Traoré.

Du côté de la direction que nous avons tenté de joindre ce lundi matin, on nous a informé que le Directeur n’était pas sur place et c’est le service de la communication de l’Institut qui a promis de nous recevoir dans la soirée.

 Justin Yarga

Pour Burkina 24