Une importante société recherche des candidatures pour le recrutement d’une (01) secrétaire-comptable

Niveau d’étude : BAC+2.

Type de contrat : CDD d’un (1) an renouvelable avec période d’essai de 3 mois

Missions du poste :

► Gestion du secrétariat :

• Assurer l’accueil physique et l’orientation des visiteurs ;
• Gérer les appels téléphoniques ;
• Gérer le courrier entrant et sortant ;
• Assurer les travaux de saisie et de reprographie. Assurer le suivi administratif du personnel ;
• Assurer le bon fonctionnement du bureau.

► Gestion de la comptabilité :

• Assurer la gestion de la caisse ;
• Assurer la paie
• Tenir à jour les journaux de caisse et de banque ;
• Assurer la facturation des clients et le suivi des règlements
• Assurer le classement des pièces comptables ;
• Assurer la saisie des écritures
• Réaliser les rapprochements bancaires ;
• Etablir le bilan ;
• Assurer les déclarations et /ou paiement des taxes et impôts

Critères de sélection :

► Qualités requises :

• Savoir écouter ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Avoir le sens du contact ;
• Être imaginatif et novateur ;
• Faire preuve de réactivité et de dynamisme ;
• Faire preuve de rigueur ;
• Se rendre disponible
• Avoir la faculté d’adaptation ;
• Faire preuve de motivation ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Parfaite maîtrise de la langue française ;
• Bonne connaissance de la comptabilité générale ;
• Maîtrise des logiciels comptables, des logiciels de paie et les tableurs

► Qualification requise et expérience

• Justifier du niveau BTS/DUT ou équivalent (au minimum) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle de trois (3) ans dans un poste similaire

Les candidats (es) devront soumettre les dossiers suivants :

1. Une photocopie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité ;
2. Une lettre de motivation ;
3. Un curriculum vitae sincère détaillé avec photo récente faisant état du parcours académique, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle (ou formation professionnelle);
4. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être des photocopies légalisées (diplômes, certificats ou attestations de travail et/ou de stage…) ;
5. Être immédiatement disponible ;

Documents complémentaires après sélection :

1. Casier judiciaire en cours de validité,
2. Visite médicale et contre-visite

DÉROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se fera selon la procédure suivante :

• Une phase de présélection sur dossiers ;
• Un entretien oral avec un jury pour les candidats retenus à l’issue de la présélection sur dossier

DEPOT DES DOSSIERS

La date limite de dépôts des dossiers de candidature est fixée du 25 Août au 17 septembre 2022 aux adresses suivantes :

Mail : [email protected] – WhatsApp : +226 67 69 85 16

NB :

• Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure ;
• Tout candidat reconnu coupable d’une fausse déclaration ou faux documents sera poursuivi ;
• Aucun dossier de candidature ne sera restitué ;