Une entreprise de la place souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un(e) agent(e) d’imprimerie.

Profil : service imprimerie

Nombre de postes à pourvoir : 01

De formation niveau BAC ou équivalent

Lieu d’affectation BURKINA FASO

Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans l’imprimerie.

Savoir développer et concevoir tous travaux en rapport avec l’imprimerie ;

Expérience dans le Mailing, Phoning, approche et recherche de partenaires.

Budgétiser les besoins en consommables de l’imprimerie ;

Planifier et programmer les maintenances des imprimantes et accessoires d’impression ;

Administrer les fonds alloués à l’impression à lumière du budget approuvé et contrôler les mouvements de trésorerie par période ;

Cerner et évaluer les risques propres aux équipements d’impression, et proposer des mesures pour contrôler les risques.

Savoir : Veiller aux mises à jours et contrôles qualités des équipements ;

Avoir une capacité de contact et communication avec les dirigeants de l’entreprise et les partenaires ;

Capacité à travailler sous pression ;

Avoir une bonne moralité.

Qualités

• Capacité d’adaptation :

Savoir faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance dans un milieu de travail en constante évolution tout en s’acquittant de façon efficace et efficiente de ses tâches.

• Ethique : se comporter en bon père de famille avec les outils des partenaires et ceux de la société ;
• Etablissement de relation: Etablir et entretenir des relations de travail positives avec autrui tant à l’interne qu’à l’externe afin d’atteindre les buts de la société.
• Communication : Savoir écouter, s’exprimer et écrire à travers des techniques de communication appropriés et efficaces.
• Promotion du travail en équipe : Savoir bien travailler en équipe en vue d’atteindre des objectifs fixés, de résoudre les problèmes et prendre des décisions qui permettent à la société de réaliser des gains d’efficacité.

3. Composition du dossier de candidature :

Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les pièces suivantes :

• LETTRE DE MOTIVATION
• CERTICAT DE TRAVAIL (s’il y en a)
• CNIB LEGALISEE
• COPIES DIPLOMES
• CV

Les candidats retenus auront des pièces complémentaires à fournir

4. Procédure de sélection

Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivie d’un entretien avec les candidats présélectionnés ;

5. Dépôt des dossiers

La réception des dossiers de candidature est fixée du 17 juillet 2023 au 28 juillet 2023 à 17h00 GMT

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés à l’adresse suivante :

Email : [email protected] ou à l’adresse Whatsapp : +226 64492222.

Les dossiers parvenus après ce délai ne seront pas pris en compte.

NB :

• Tout dossier incomplet ne sera pas recevable et les dossiers de candidature ne sont pas restitués ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus ;
• Tout candidat(e) voulant prendre part à cet avis doit être immédiatement disponible et libre de tout engagement.